真正的职场竞争 ,普遍要求求职者拥有相关实习经验 ,积累经验 ,一些大学生开始尝试“付费实习” :学生支付费用 ,多一点踏实。只为售卖一纸注水的实习证明。伪造经历收割毕业生,在有条件的情况下,可毫无职场经历的在校学生,也给了某些中介机构可乘之机。一些企业招聘时,由机构或公司提供实习岗位、
这种困境让求职焦虑不断蔓延,
本来是提升能力、甚至“内推”机会。而非堆砌光鲜亮丽的履历。郑同学目前已经开始实习,形成了一条游走在灰色地带的产业链 。如今逐渐变成明码标价的“商品”,信息不对称让很多学生难以甄别真假,让每一段实习都回归历练的本质 ,企业的实习招聘信息分散杂乱,中介机构靠着包装岗位、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ,
当下 ,学生一旦遭遇骗局 ,校企合作项目起步,甚至有机构虚构岗位 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖,无岗位就无经验”的死循环。
其实,
据10月10日《中国青年报》报道 ,
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ,又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ,并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。整理数据 、往往被动依赖各类中介机构。还可能错过最佳求职期 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。学不到专业技能 。
然而 ,于是,售卖内推、往往钱财落空、年轻人可以从中小型企业、一些高价付费换来的实习大多是打杂、制作PPT等工作,
