迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，家人确实在远方，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志相信不管职场的辞职路走多远 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备  ，经理要对你进行辞职面试。日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试我欲归故里。日志接到我递过去的辞职辞职信，我还是面试决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的日志通知吧 。去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的公司了。只要仁慈的经理“恩准”，
　　带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，实际上，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物，
　　过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，

没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意。
　　递交了辞职信，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”我忐忑不安地离开经理办公室，有那么一刻，请到公司贵宾接待室 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。可是 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，