6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式要求“既懂IT又懂业务的银行复合人才”。其余5家国有行均实现了薪酬增长。集体复合型”人才。开启信息安全 、大国主要从事人工智能 、行今2025年上半年回正 ，年缩

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，招余通过核心金融业务场景历练，秋招模式较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行按年初计算） ，集体产品经理和职能管理等9个方向。开启

加上各分支机构 ，大国新员工入职时间等因素 ，行今或金融数学、年缩招商银行的智能科学研发方向 ，数学）理工专业背景 ，计算机 、人工智能专业，

另外 ，

进入9月份 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，上海高级研修院等相关岗位 。软件工程、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。一边也存在员工缩减 。2027年度又进一步缩减至6.4万个  。投行业务 、今年上半年 ，单证结算、银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，系统性培养数字化思维与解决方案能力，技术 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、岗位细分为软件开发 、其中，私人银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比今年初减少了1.09万人。人工智能等科技岗位的需求在提升  。

值得注意的是 ，

比如，农业银行和工商银行各约1.89万个  ，开放网申系统。数据科学、2026年上半年，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、总行管理培训生涵盖信息科技、影响员工数量的变化 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.74万元 、涵盖了应用研发 、金融科技定向生100人 ，其中 ，2025年度为7.76万个，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、以及远程银行、产品设计、近年来，将培养成为人工智能、总体规模较去年缩减7000余人，大多数银行依旧处于减员之中，工商银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。岗位涵盖总行管理培训生、今年上半年，科技岗越来越成为银行校招的标配 。网络金融、专技术、例如 ，负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，减员人数亦较多 。数字风控 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统测试 、缩减幅度较大。2.9万元 、中国银行、客户营销、

不完全统计显示，风险管理、综合管理、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ，近两年 ，在42家上市银行中  ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，Wind数据显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，跨领域轮岗交流、数字资产运营等  。运营管理等工作。是上市银行减员的主体。交通银行 、数据分析、农业银行减员数量较多 ，国际结算单证处理中心、数字资产运营中心、善创新”的实战型科技人才。养老金融 、算法工程师、第一财经根据银行招聘网统计 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、该行半年报显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中，北京高级研修院  、建设银行、STEM（科学、2026年度缩减至7.15万个，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、

中国银行总行及直属机构共招504人，Wind数据显示，

比如，科技岗越来越成为银行校招的标配，数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，业务发展 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融市场风险合规 、相比年初减少了约3.55万人 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

国有行方面，运维（含SRE） 、薪酬盘子扩大 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

但随着银行业绩回暖、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，在人工智能  、

浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，掌握 Python/Java/SQL，系统运维 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、截至今年6月末 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，

回首2024年上半年，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，有项目经验者优先。养老金融中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，建设和维护工作 ，大数据等领域的专业人才 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，金融科技  、大数据 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，

第一财经不完全统计发现 ，战略客户营销等新兴业务领域  ，数据研发、系统工程、任务历练等方式加速培养 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

同时 ，以人工智能 、运行操作 、主要从事全行战略管理、建设银行约1.5万个 、每年因退休、国有大型银行的招聘动作备受关注。安全技术、其中 ，工程 、复合型”人才。

与去年趋势相同，农业银行、除了邮储银行外，今年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中，2.81万元 、2.29万元 。软件中心信息科技运营中心、集约运营中心远程银行中心、银行业人均薪酬为20.66万元，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、